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精神障害者採用で有利な資格は?

1 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

うつ病(鬱病)で2年ほど療養しています。不安定を繰り返しながらもがいていますが、ここ半年ほど回復傾向です。 そこで、精神障害者採用枠というものを知り、大手企業で事務の面接を受けたいと思いました。 その際、マイクロソフト オフィス スペシャリスト(通称MOS)の資格でも取得しといたほうがいいでしょうか? その他、おすすめの資格があったら教えてください。

2 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

精神障害者枠って意外と要求スペック高いの多いよな。 学歴から資格まで全部不問にしろとはいわないけど病気の治療とかで、 健常者ほど資格獲得に能力費やせないことも解ってほしい。 こっちだって出来る事で貢献する意思はあるんだしさ。 もちろん健常者と比べて劣るのは否めないが、 障がい者枠ってそういうの承知の枠じゃないのかって時々思う。

3 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>1 介護職にチャレンジしてみたらどうだろう? 都内のハローワークの求人倍率を見ると、訪問ヘルパーや家事手伝いなど 介護・家庭支援を行う職種には、希望者10人に対して50人分以上の求人があった。 一方、競争率の高い事務職は、希望者10人に対して3〜4人分。 つまり、介護の方が10倍以上採用されやすいのだ。 事務職は身体障害者の独壇場なので非常に不利である。 敢えて事務職を希望するのは愚の骨頂でしかない。そこで五体満足な精神障害者は 介護職に応募すれば採用されやすいので挑戦してみる価値がある。 事実、精神障害者がホームヘルパーになる事例が急増しているそうだ。

4 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>1 自分もマイクロソフトオフィスエキスパート(MOS)持っていて、 大手の事務を受けようとおもっていたんですが、かなり厳しいですよ。 求人表には未経験でも可と書いてあったんですか。

5 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>4 求人票に未経験でも可と書いてるなら堂々と応募すればいい。 もちろん書類審査や面接を通るのはかなり厳しいが採用の可能性はゼロではない。

14 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>4 >>5 使い潰されていいなら未経験可の求人にトライしましょう。 ハローワーク通い男性 「『経歴学歴不問』はつまり捨て駒」 「あれのハローワーク版ですよ。『夢と熱意の人材を求めています』は酷使してポイ捨てすること。 『経歴、学歴不問』も捨てゴマ。『がんばりに見合う報酬を保証します』は、とにかく営業の数字をあげろ。 求人数が多いのは、離職者が多い。社員がやたら若いのは、年齢があがるとクビ、ということ。 常時募集、好条件、厚待遇は、実は残業代なし、休日なしの過労死に至る激務で、これも使い捨て」

15 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>14正直、人に誇れる学歴も資格もないから短期間でポイ捨てされてもそれは仕方ないと思ってる。 常時募集は毎日ハローワークに行ってるわけでもその会社の求人をチェックしてるわけではないので解らないが、 好条件、厚待遇は障がい者枠なら世間一般の水準よりやや劣るくらいでいいと思ってる。 まず障がい者という事で配慮してくれるならそれも健常者から見れば厚待遇の1つだろうし。

16 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

障害者枠の事務ってデーター入力とか資料作成でしょ。未経験でもできそうに思えるが。

17 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

未経験といっても事務仕事が未経験なのかそれ以前の問題として ワードやエクセルなどの入力ソフトが未経験なのかで変わってくるからな、 実際、未経験歓迎とかいてても必要技能にワードとエクセルを使える人という 注意書きがあったりするし。

18 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

作業所にいつもニコニコして男の俺から見ても笑顔が可愛くて素敵だなぁと思うアスペ君がいたけど、 すんなり障害者枠の内定をもらって就職していったよ。 面接に同行したスタッフに話を聞いたら人事の人も「笑顔が素敵でいいですね」と評価されてたとの話。 もちろん、笑顔だけじゃないと思うけど面接でも笑顔を出せる余裕は見習いたいもの。 おそらくみんな、俺も含めてなんだろうが緊張や自信の無さで固くなって仏頂面で面接を受けているんじゃないか?

19 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>18アスペにも、算数とかタイピングテストとかやらせると、 ものすごい勢いでこなす、優秀なアスペも、中にはいるからなぁ >>16事務は、障害者なら身体、性別なら女が圧倒的に有利じゃね 事務は女しか取りません!、なんて一般枠でもザラ。 大卒20代前半・男とかでも、事務は難関だろう

20 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>19発達障害者でそんな能力あるのってごく一部のそのまた一部だよ。 マスコミによって誤植されているけど発達障害=特殊能力持ちなんてウソ。 自分も発達障害だけど発達系スレではいつもそう言われている。

24 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

WAISの検査受けたけど、算数やプログラミング能力はあると言われた。 タイピングも早い方かな。PGやSEとしてやっていきたい。

25 ::精神障害者採用で有利な資格は?:

初めて障害オープンで求人申し込んだが、 精神はNo!という会社の多いこと。これは予想外だった。 身体障害者って逆に工場で仕事できるの? 車椅子移動不可とかばかりだけど、どんな障害者? みんな、パラリンピック仕様なの?

26 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>これは予想外だった。 何を今更。ハロワ主催の障害者就職合同面接会の事前配布資料を読むと 精神の求人は多くて5件とかでしょ。(トータルで100件〜120件中) >車椅子移動不可とかばかりだけど、どんな障害者? 内部障害がほとんど。つまり見た目は普通の人。 合同面接会に行くと明らかな上肢・下肢障害の人は一人目撃できるかどうかってとこ。 (場内アナウンスによる参加者1000人くらい中)

27 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

身体の場合、診断書なんかも企業には分かりやすいし 見た目でも詳しく説明受ければなんとなく障害の程度も分かるからな。 精神は、その辺り曖昧な部分もあるし企業の採用担当から見て 症状が理解できない、とか共感を呼びにくいこともある。 あと残念ながら「一度雇ったけど使い物にならなかった」とか 「自分の会社でもいて、長期休職中」とかだったりする場合、人事は本当に冷ややかだと思う。 それでも、じっくり探せば良い求人に当たることもあるし…あきらめ無いことだな。 まぁ俺は、ただの客室清掃何だけど。給料は安い、体も結構きついが案外、人間関係も考慮して シフト組み変えもしてくれるし、そもそも無言で働くとこだから精神的には多少楽。

28 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

とすると、事務で一次面接で一発で決まった自分はかなり幸運だな。 パートだけど、年齢考えたらぜいたくは言えない。

29 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

事務はあったけど、人間関係が発生するのが駄目すぎる。 特にスキルも無いので無理ポ。まだ若いから諦めんなよとか言われてももう20代とは違うから。 精神的に圧迫されただけで、自信なくして仕事能力おちる。全然踏ん張りが利かない…

30 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

自分は就活しながらデイケアに通っているけど能力も学歴も職歴も技術もあって、 就職しないで年金・親に甘えてデイケアでわいわいガヤガヤやっている連中って結局は、 「病気(障害)で働けない」のではなく「親や福祉に甘え、社会をなめて日々やり過ごせればいい」だけなんだろう? 東大卒、某大手の職歴がありプログラミング習得、英語が達者・・・こんな奴がデイケアで遊びたむろっている。 これってどう考えても甘えてなめて腐っているんだろ?俺はこういう奴らを軽蔑する。

31 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>30そういう思考回路を持ってること自体が病気なんだよ。

32 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

>>30自分も最初はそう思ってた。でも障害年金と親の保護がない状態で働いてたら、 かなり自活するのが難しい。障害枠で就職したとして正社員とかならまだ何とかなるかもしれない。 でもパートとかじゃフルタイム働いても大して金にならん。 あと歳喰ってくると、日進月歩なプログラミングの技能、英語とか難しい資格は意味なくて、 それまでの職歴で何をやったか、が問題。未経験職を選ぶならなおさら、評価は厳しい。 あと、過去何やってても、薬のんで治療してるうちに仕事能力は格段に落ちてる。 マジで難しい仕事できないんだよ。自分も働き始めて、かなり悩んだしね。 だから声高にそういう人を非難する気にはなれないかな…。 自分もいつまで就ける職があって、働けるか分からんからなぁ。

33 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

高卒30代・職歴無し、精神障害者雇用で特例子会社勤務。 月給25万円〜30万円未満だけど、安定した生活でメンタルも回復して来た。 資格は実務に応じて後からステップアップのために取ればいいと思う。 うちの職場は鬱も双極も糖質も発達もいるよ。勤務時間の調整も相談にのってもらえる。 ただし、当日欠勤に対してはちょっと厳しいかな。特例子会社は色々言われてるけど、悪くないよ?

34 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

特例子会社かー求人があればいいんだが、自分の住んでるあたりには 限られすぎててうらやましいね。特に給料。自分なんて二桁行かないからな…。 >当日欠勤 これはどこ行っても変わらんね。まぁ体調管理は出来ないと 就職の活動段階ではないとも思う。健常でも勤務の評価が酷いことになるから。

35 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

今日、体調不良で会社を休んだ。ここ数ヶ月吐き気が止まらない。 昨日の夜、寝られへんし、めまいもあった。 親戚の葬儀も重なり、精神的に疲れているからかな。

36 :精神障害者雇用でおすすめ資格は?

友達と10時間ほどプログラミングをやった。 仲間でワイワイ楽しくソフトウェア開発が出来ればいいのに。

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>>34 そうなんだよね、管理出来ないとまだ就労は早いと思う。 精神の人はそこで、精神なんだから当欠も仕方ないって甘えを持ってる人が多くて、そのせいで偏見もあると思う。 実際、同じ精神から見ても甘えるな!って思うような人もいるし。 自分もハロワで求人票選んだ段階で断られた会社も幾つかあったよ。 しかもバイトだけど同業の経験あったのに。 このスレの人は自分よりずっと努力してる様に見えるから、みんな良い職場が見つかるといいな。

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正規雇用:公立図書館事務職 45歳 鬱病(うつ病)
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正規雇用:公立図書館事務職 45歳 鬱病(うつ病)

以前の職場で過労と人間関係で鬱病(うつ病)を患い退社。現在の職場では、 鬱病(うつ病)を理解して頂いた上での採用のため、残業も無く安心して働いています。

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契約社員:Webデザイナー 33歳 鬱病(うつ病)

精神障害者採用枠には、ルーチンワークしかないと思っていましたが、今までの経験を活かせる仕事に就けました。 正社員でも1年で潰れるより、病気や障害を理解してもらい5年、10年続けた方がいいと思いませんか?

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