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鬱病(うつ病)、精神病で退職した人の再就職2

鬱病再就職希望者

失業給付がすぐにでたのは普通の流れ。 失業給付は働く意思があり、働ける状態の人に給付されるもの。働ける状態でない場合、 医師に診断書を書いてもらい受給延長の手続き、それまでの期間は傷病手当を受けましょう。 受給延長は、働けるようになった場合に失業給付金受給が出来るように受給期間を延長出来るシステムです。

鬱病再就職希望者

>>30さんは退職して延長手続きをして3ヶ月以上してから失業保険を貰えたのでしょうか?
自分は早く直して働きたいと思ってるし、会社を辞めてから随分症状が軽くなったので 完治(鬱に完治があるかは判りませんが)も早いと予想してます。 やはり病気療養中であれば直ぐに失業保険は貰えないという事ですね。 ところで、待機期間の3ヶ月前に求職活動が可能になった場合でも、申告してから3ヶ月経過しないと貰えないのでしょうか? まだ会社から離職表を貰えて無く、ハローワークにも行ってないので不安に思ってました。

鬱病再就職希望者

とりあえず鬱って言葉は誰が聞いても、こいつ大丈夫か?って思うから 辞めた理由適当にみつけて話した方がいいよ。 もし俺が面接官ならそれ聞いたら落とすしね。 精神的に弱い>会社を辞める>育てても我が社無駄金

鬱病再就職希望者

自分の場合は、 鬱発病で自己都合退社→ハロワに受給開始延長手続(医師の診断書提出) →家で静養→鬱軽減(医師から勤務許可おりる)→ハロワに勤務可能書類提出(医師の診断書提出) →すぐに失業給付金支給開始でした。

鬱病再就職希望者

参考になります。その受給手続きをしてから勤務可能書類を提出した期間は3ヶ月未満という事ですか?

鬱病再就職希望者

けっこう大きい会社にいたが、会社の産業医と面談しつつ鬱で休職半年、 休職明けて配置転換で閑職に追い込まれ、幹部の圧迫面談もあり、 つらくて辞めた。大幅収入ダウンの零細企業に転職し、人生設計ガラッと変わってしまったよ・・・ 閑職になってから産業医はピタっと連絡してこなくなり一切無視された。 会社としては鬱の社員なんて追い出したいのが本音だからね。 第三者機関から給料出てるなら中立の立場だけど、 しょせん会社からお金もらってる産業医の意見なんてアテにならないと実感した。

鬱病再就職希望者

元いた所は産業医居るにも関わらず 一度も会わなかった。全然機能してなかったよ。 休職の時の手続きも自分で調べて人事で対応してもらった。 結局は辞めさせられたけど。一応共済組合とかある半公の職場だけどね。 普通の公務員の友達も結局圧力で辞めさせられたね。 リハビリ勤務とか復職をさせてくれる会社があること自体凄いいいところだと思う。

鬱病再就職希望者

>リハビリ勤務とか復職をさせてくれる会社があること自体凄いいいところだと思う。 中小企業とかだとありえないよな。 義務であるはずの年1回の健康診断さえいい加減なところも多いし。

鬱病再就職希望者

そう。鬱だとバレると解雇。 中小企業だけじゃなく、大企業の子会社でさえそうだったよ。 敢えてその大企業がどことは書かないが…。

鬱病再就職希望者

現在自分は休職中の身なのですが、上司によるパワハラ(仕事をさせてもらえない、 他の者なら何も言われないようなミスでも自分だけ槍玉にあげられるなど)本当は9月いっぱいで辞めるつもりで、 つもりで10月の初めに電話で辞めたいと伝えたのですが、そのことを伝えると急に態度が変わり、 話し合おうとか半休でもいいなどと言われ、まだ体調的に無理ならとりあえず診断書をもらって 休めばいいと診断書を提出しろと言われて、休職を伸ばしている状態です。 正直体調も回復し、ぼちぼち就職活動もやっています。そこで質問なのですが、 この状況で辞めてハローワークに行って失業保険の申請をしても、手当ては 出るのでしょうか?(ハロワで仕事を紹介してもらい面接も受けました) 自分のような場合、会社都合で退職にしてもらえるのか、またその場合 次の就職の際、会社都合で退職の場合、就職活動に不利になるでしょうか?

 
鬱病再就職希望者

うわ、自分もクソ上司に1、2を使って良い様に操られ、去年の今ごろその症状で休職し始めた頃だった 入社して直後に教育担当の上司に付いて仕事を教わったが、その(昔ヤンキーだったっぽい)上司に 最初半年位、持ち上げられるだけもちあげられて、その後、必要以上に突き落とされ、鬱になった・・・ 機械関係で、大袈裟でなく最初はほとんど帰りが24時前後で、親が心配するほどだった

鬱病再就職希望者

会社が原因でウツになって、恨みながら辞めてった人が多いよね。 原因がハッキリしてるから、やり直せる感じがする。 怒ってるんだからウツは軽症ともいえるだろうね。 俺は会社を恨むどころか何の不満もなかったし感謝してる。 でもウツになっちゃった。助かんないよ、実際。

鬱病再就職希望者

そう。職はあっても障害者向けのシタッパ仕事だけ。 知的障害と精神障害の区別はなかなか認めないのが現実

鬱病再就職希望者

原因がはっきりして鬱になった人、しかもそれが会社にあり 尚且つ改善されないのなら辞めるしかないよ。辞めた方が良い。 原因が自分にあったり、身内にある場合は環境を変えるなどした方が 良い。出来れば会社には籍を置いたままでね。

鬱病再就職希望者

11月12日(月)午後10時 「ニッポンの縮図 1000人に聞くハケンの本音」 「終身雇用制度の崩壊」 「成果主義の導入」 「長時間労働と過労死やうつ」 「格差社会とワーキングプア」 バブル崩壊後、日本人の仕事は大きく変り続けている。なかでも関心を集めているのが、労働者 の3分の1を占める「非正規雇用」。 とりわけ派遣労働(ハケン)には、正社員との格差や 雇用の流動化で、これからの社会がどこに向かっていくのかを探るヒントがある。 番組では、社会の中心となっていく30代の派遣社員1000人とスタジオをネットで結び、 スタジオの映像・音声を参加者のPC端末にリアルタイムで送りながら、その本音を探る。 【ゲスト】 奥谷禮子 (人材派遣会社「ザ・アール」代表取締役社長)、 中園ミホ (脚本家)、橋爪大三郎 (社会学者)

ハケンの仕事 理想と現実
ハケンで働くことの不満で多いのが、責任ある仕事を任せてもらえないという声だった。 「一緒に働く仲間として正社員の人たちに認めてもらえない。まるでモノ扱い」「負け組の象徴」……。 しかし、不満を抱く一方で、ハケンの人々は正社員になることに対しても疑問の目を向ける。 「管理職になるより専門性を活かした仕事を続けたい」「過労死するまで会社一辺倒の暮らしはイヤだ」。

ハケンという生き方に未来はあるか?
今、ハケンのままでは将来に希望を持てないと言う。「ローンが組めないなど社会的に信用されない」 「結婚や出産に二の足を踏んでしまう」……。 番組ではハケンという生き方に人生を託す人々に どういう社会であれば自分らしい生活を送れると思うか聞く。 専門性を活かしたハケン労働と それを有効に活かす社会。 こうした未来は可能か、日本の社会が向かう一つの方向性を探る。

鬱病再就職希望者

面接講習会で鬱病の人は退職理由は体調不良と言った方がいいと言っていた。 昔、俺の上司の課長も重度の鬱だったよ。全く何にも仕事していなかった。理解したつもりで文句言わなかったけど、 異動してから自分がなったら周りは全く理解してくれなかった。

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以前の職場で過労と人間関係で鬱病(うつ病)を患い退社。現在の職場では、 鬱病(うつ病)を理解して頂いた上での採用のため、残業も無く安心して働いています。

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契約社員:Webデザイナー 33歳 鬱病(うつ病)

精神障害者採用枠には、ルーチンワークしかないと思っていましたが、今までの経験を活かせる仕事に就けました。 正社員でも1年で潰れるより、病気や障害を理解してもらい5年、10年続けた方がいいと思いませんか?

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