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企業の精神障害者雇用法制化を問う-Part2

1 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

そもそも、会社って金を儲けるためのもの。 なぜ、法人税だの、雇用確保だの、解雇規制だの、手枷、足枷、政府がやるべきことを代行しなければならないのか? 会社に雇用確保を義務付けるのに同意するのなら、バランス上、障害者も雇用させることになるし、 特定の障害者だけ外すわけにもゆかないだろう。もともと、雇用云々なんて制限などないほうが儲けやすい。

金儲けの組織である会社に欲しいのは「良い会社」というイメージであって、余計な義務など要らない。 精神障害者を社会に出させるのなら、精神の生活保護受給者を役所が採用すればよい。

2 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

精神障害者に「働け働け」っていうなら、その「労働」を提供(用意)してくれよ。 働きたいけど働けない奴がどれだけいると思ってるんだ。

まあアスペの場合は社会利益から考えるとむしろ働くべきではないからナマポを受けさせるべきであるが… アスペに限らず、精神疾患は、周囲(客含む)への迷惑を考えたら働くべきでない気がするな。

3 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

精神障害者って公立学校にもそれなりに雇用されてるよ。弱者の衣を着た文句言いだから扱い辛い。 利益をあげなきゃ潰れてしまう民間なら、なおさら雇いたくないよ。

4 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

公立学校にも雇用は良くないね。精神障害者は考えている事も一般人とは違うから事件や事故でもあったら大変だよ。

5 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

自治体で雇えか。精神障害者が過酷な公務員の労務にたえられるか?せいぜい、ハローワークか労基局の職員か。

6 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

既に役所に精神障害者いるところもあるぞ。耐えるもなにも、ほとんど仕事していない、 単純作業すら厳しい身体障害併発してる人もいる。それでいて給料は普通にもらえるから、民間と比べたら天国だよ。

7 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

おいら、アスペの部下がいるんだが、産業医の助言や、部下思いの俺は自分で本を読んで勉強もしてアスペの知識をつけた。 説教の際もアスペに配慮するようにしたんだ。だが、部長から怒られたw

アスペの怠慢のせいで問題になっている件について、アスペの同僚(おいらから見ればどちらも部下だが)が 「あなたのせいでこうなった、どうするんですか!」とアスペに言ってはいけない言い回しで質問。

案の定アスペは言葉どおり解釈して 「そうですね、まず○については、猶予があるので今から頼んでください」 「○は遅れても事後報告ができると法律で決まってるので、報告してください」 …延々と、「どうすればいいか」の持論を偉そうに語ってた。 相手の気持ちを読めないので、本来望まれている謝罪は一切なし。 相手がそんなことは百も承知であるという推測も当然出来ない。

そこで、おいらは、 「お前が怠ったせいで、俺は困っている」 「解決方法はあなたに言われなくとも知っている」 「解決するには今日1日、他人に誤り、余計な手続きをしなければいけない」 「その作業は、あなたが怠らなければ発生しない」 「つまりあなたのせいで、私は1日余計な仕事が増えた」 「その労力とストレスは大変なものだ。」 「それは全てあなたのせいだ、謝罪しなさい」 これぐらい言うと。アスペは泣きながら謝罪してくれる。

ただし、事情をしらない他人からは、自分にパワハラ疑惑をかけられる。 一部始終を聞いていた部長に後で呼ばれ、 「なぜ君は、女の腐った奴みたいなネチネチした言い方をするのかね?」 「君が嫌味を言うような性格の悪い人だとは思わなかった」 「君の部下は小学生なのか?」 「私の管轄下でパワハラをやられると困るんだよ。怒鳴るだけがパワハラじゃないんだよ、 君のやってることもパワハラになっちゃうわけ。」と、なぜが俺が悪者にされた。

8 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

わざわざ雇わなくたって、自前ので間に合ってますが。

13 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

精神病院受診者なら、登録拒否事由に該当するので、公務員や国家資格登録は、無理だろ。 精神病院の患者=受診歴あり=国家資格登録拒否事由。 国家資格によっては、第157条の公正証書原本不実記載罪で5年以下の懲役だぞ。

6 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

「発達障害者支援手帳」のような制度を創設して、発達障害者には 一律に一人で自活できるだけの金額の障害年金を支給して社会に出てこなくても済むようにすればいいのにね。

障害者を雇用した企業に補助金を与えたり、形だけで何の役にも立たない税金の無駄遣いの典型の支援センターを運営したり、 これまたろくに役に立たないどころか職歴の空白期間を延ばしてさらに害になるような就労訓練を行ったり、 行き場を失って自暴自棄になった発達障害者が犯罪を起こすことによって生じる社会的な損失やコスト (被害者の損害、警察や消防の手間、裁判費用、国選弁護人の費用、一人年間200万以上かかっている刑務所に入れる費用)、 無理に定型に混じって働くことによって生じるトラブルによる生産性の低下といったトータルのコストを考えたら 「とりあえず生活ができるだけのお金はあげるから社会に出てこなくてもいいよ」としたほうがよほど安上がりになるはずなんだけどな。

こういう制度には「怠けや甘えを助長する」みたいな異論が出るかもしれないけど、 現実問題として発達障害者でもやっていけるような仕事(コミュ能力を必要としない仕事、 単純作業、コツコツ作業など)が絶滅状態で働ける場が無いんだから。

13 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

公務員は本来障害者雇用を促進する立場だし、国としても「企業への、精神障害者の雇用の義務化」とか言ってる。 で、表向きでは「精神障害者も働ける環境を作った」とか言って、いざ精神が働いたら客として罵詈雑言を浴びせるのが公務員。 民間企業の「障害者雇用」の「契約社員」を、正社員と勘違いして罵詈雑言を浴びせ、その社員をクビにした公務員がいる。 税金で飯食ってる分際で苦情すんな無知公務員!

29 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

うちの子供がアスペで自閉症なので、将来がとても不安です。やっぱり、社会に出られないのでしょうか?

30 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

>>29仕事はかなり難しい。結婚はあきらめろな感じ。

32 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

なんか障害者福祉って、身体と知的に限るってものばかりだね東京都は障害者福祉進んでるのかと思ってたけどびっくりした

33 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

これまじでやめた方がいい、周囲がうつになって機能しなくなる。特に境界性人格障害の類は周囲を自殺にまで追い込むようなのもいるし。

40 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

安倍は、自身が難病なのに、精神疾患の人の気持ちが分からないっぽいし、 自身がまさに「再チャレンジ」なのに、一度リタイアしたアスペに社会復帰の道は与えないのかw アスペは権利を主張できる機会がない。権利を主張しても、(本来権利と義務は同時発生にも関わらず) 「まず仕事できるようになってから」と言われるが、アスペが仕事できるようになる事はないかもしれない。

803 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

以前、鬱で休職中に東京都のリワークコースに行ってたんだけど、公務員の人って危機感ゼロだった。 休職中の民間の会社員が「早く復職しないとクビになる〜」って焦っているのに、 優雅に編み物などしながら、「2回目の〜うつ休職だけど〜、戻ったら〜私に都合の良い仕事が〜どの位あるかしら〜」 などとおっしゃっていました。身の危険など決して考える必要が無い人々なのであろうと思いました。 最近は、公務員の方々も、少しは厳しくなったのですね。ざま〜みろ!!!!!

804 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

>>803厳しくなってないよ。職場保証があるからね。精神障害になればバイトがやるような雑務以下の配属先になる。 まあ、これくらいぬるくしないと精神障害者は働けないね。

242 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

働く気がない人はそれでいいよ。けど私は働きたかったんだ。 糖質を発病しても周囲も自分もわからなくて、何度も再発してとうとう働く能力が無くなってしまった。 精神病患者が働きに来るのは迷惑なこの国で能力もない糖質が働けるわけない、 なのにそれまで不正受給扱いかよ。叩いてるバカ、お前が私の代わりに病気になれよ。

243 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

>>242 病気を押して働けばいいでしょ?病人でも出来る仕事はありますから。

245 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

>>243 病気でもできる仕事ありますから!とか軽くいってんじゃねーよ。 無理解にそれを言っていいのは実際に仕事だしてくれる公務員だけだよ。 お前みたいなコンビニ店員も務まらない仕事紹介できない立場の屑にはいってねーんだよ。

246 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

>>243 病人でもできる仕事はある。けどそれじゃ生活保護受給しながら働くことになるけどその点についてはどう思いますか?

53 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

精神を雇ってわかった、ナマポ受けさせておいた方がマシってことを。

54 :企業の精神障害者雇用法制化に反対する名無しさん:

自殺決行型うつ病を患ってます。酷いと食欲・睡眠よくが取られます。そんでも作業所に行ってます。 ここ最近膝に水が溜まり炎症起こしました。そんでも病院にいって杖つかないで痛み止めを飲んで

作業所には遅刻してでも行きました。そして現在職員の負荷を減らすために インターネット公開型のPHP+Mysqlで登録者名簿システムを開発してます。 作業所全体を含めて自分しかできないので結構重要な仕事です。本来2,3人でやるべき仕事なのに 分かる人がいないから自分一人でやってるので,ドタキャンで休みなんてできません。 うつ病に関してはテンプレ通りじゃないんだよ。

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以前の職場で過労と人間関係で鬱病(うつ病)を患い退社。現在の職場では、 鬱病(うつ病)を理解して頂いた上での採用のため、残業も無く安心して働いています。

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