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一般採用枠で精神病をオープンにして就職活動しようと思う

247 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

精神科に通院しているのを隠して一般採用で入社、4ヶ月で鬱発症して休職してる新卒です。 次の職場も一般採用で探しますが、今度は精神科への通院や鬱のことをオープンで探します。

248 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

一般枠でオープンか?ハローワークだったら電話の時点でアウトだよ。 書類、面接まで行けるまでがんばり続けるのか。よっぽど優秀なら 数ヶ月か1年契約の契約社員ならありうるだろうけど。健康な人取るに決まってるだろ…

新卒で4ヵ月で休職…まぁもう人事の低評価は決定したようなもんだが きちんと治してまずは復職から考えて見るべきだと思う。 辞めるにはまだ早い気がする。辞めるなら資格でも取って一般クローズド まだ若いんだろうし、それくらいしないと今までよりいい条件のとこへは行けんよ。

一般枠でどうにもならないから、障害者枠を選択せざるを得ないのが実情だろう? 障害者手帳もって、障害者枠の会社に行ったって「精神は…」とかなってしまうのに 障害者枠の仕事なんて別にいいもんじゃない。安い時給・月給で健康な人から 見たら底辺みたいな仕事かもしれん。でも生きるために働いてるんよ。

休職っていう制度があるんならそれを最大限生かせ。休職すら出来ず退職していく 人も多いってのに…甘い上に現実も見えてないような気がするが。

249 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

あとな、「障害者枠の仕事なんて…」とか「僕は自分にあった一般枠の仕事したい」 とか思って無いか?新卒で4ヶ月で欝で休職してしまう人間を雇うとこ あると思ってんのか?仕事は「やりたい」のを選ぶのがいいのは確かだ。 けど、欝で休職してんだったら復職を目標にして「生きるために」働けよ。 病気をオープンにしようがクローズドにしようが嫌なことはあるし、良い事もある。 安易に今の自分の仕事捨てるなよ。医師が言うなら仕方ないけど。 そう簡単に仕事が見つかる時じゃない。 欝でドロップアウトしたら、自分の考え方を変えてみる方がいい、職場変えても 欝が直るとは限らないから。

せっかくの今年の新卒資格を欝で放棄しちまったんだ。そう簡単に浮き上がれんよ。 きっちり欝治して復職してバリバリ「生きるために」働こうぜ。 障害者手帳取るほど悪化してないんだ。辞職なんて考えず今はゆっくり休め。

250 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>247 若いので難しいかもしれんが、君の今の症状でも働ける仕事、 あるいは仕事量に変えてもらえるよう会社と交渉できないかい? 会社と労働者は対等なんよ。

251 :250:

248さんのいうことは正しい。 しかし熱い人だなあ。あなたにも幸あれと願う。 ここまで親切に言ってくれるなんてありがたいことだよ。まずゆっくり休んでください。

252 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

当方 躁鬱。2年前に人材派遣の厚生課に応募して、面接時、若くて頭よさそうだから 内勤の採用課にしようという上の人の鶴の一声で採用課に、正直デスクワークはきつくて2ヵ月後退社。 やっぱり厚生課(寮の備品の搬入とか)のほうがよかったととても後悔 。

253 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

一般枠とか訳の分からない言葉使うのやめれ。あるのは障害者枠だけ。

255 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>252 そういうの、すげー分かる。オレも躁鬱。

257 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

体の調子がいいので、手帳が次の更新ができなくなってなくなってしまかもしれないんです。 できなくなったら、現在の会社で手帳がなくなっても仕事を続けさせてもらえるように頼もうと思うのですが 断られた場合、一般で統合失調症であることをカミングアウトして受けようと思っているのですが 難しいでしょうか。職歴はありますし、フルタイムの仕事もきちんとこなせています。PC関係の資格もいくつか持っています。 この条件で一般ではやはりカミングアウトすれば難しいでしょうか。

258 :257:

ちなみに薬で症状は全く出ていないので、現在のところ就労に全く問題はありません。

259 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>257 カミングアウトしたら就職は難しいと思うよ。 絶対に無いとは言わないけれど、ほとんどの会社は嫌がるだろうと思う。 よほど人手に困ってる会社なら誰でも取って貰えるだろうけどね。 普通なら、健康な人間の方を取ると思うよ。

260 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>259 回答ありがとうございます。職歴があり、資格持ってて、フルタイムでの就労実績があってもやはり難しいのですね。 よくよく考えてみようと思います。

261 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>256 そう(躁)とは限らない!!!!

262 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>261 >>256の独り言なんだから、 そう(躁)っとしといてやれよ・・

263 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>261-262 ベタだけどワロタwww

266 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

手帳持ってないとハロワの障害者枠に応募できないの?

267 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>266 手帳持ってないと無理だよ。雇用する方も手帳持ってる人じゃないと、 精神障害者の法定雇用率にカウントできないので、わざわざ障害者を雇う意味が無くなる。

268 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

田舎なので、過去に経験したことのある職種の求人が皆無です。 工場の現場勤務とかそーいうのしかない。 東京都内の会社からは毎日リクルートのメールが届いてくるから、 障害者雇用してくれる特例子会社の募集に応募してみることを考えています。

271 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

>>268 都内の方がより精神障害者が多くて、狭き門になって無ければ良いが 条件がいいとこはやっぱり集まるしね。それとやっぱり精神障害雇用って まだまだだなって思います。うまく突破してください。

経験の無いところでも、地元で探すしか無いかなぁと思うとります。 出来そうな仕事ならやるしか無いかなと。いい求人なんてなかなかないし 地域差も激しいんだろうなぁ。

272 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

現在 職歴二つ。両方ともドクターストップだけどバイトすらきつい 一個退職理由偽装するぜwwwwww

275 :268:

>>271 履歴書と職務経歴書の力で押し通す予定。 でも、まだ主治医から就労の許可下りません。 服用している薬の数もまだだいぶ多いから、これが整理できるようになるまでは おとなしくしてなきゃダメか・・・。

>>272 ドクターストップで通算4回退職してる。ちなみに休学が2回。

277 :151:

151のアスペルガーの医療事務の者です。今月の10日にとうとうクビになりました・・・。 理由は、3つ。【】は自分の言い訳。

1、新卒で雇用した側では新人教育が出来ない。【だったら、最初から新卒を雇うな。】

2、仕事を覚えるのが遅い。【自分の頑張りが足りないと申すか。半日しかそれも3時間しか働いていない自分に常勤と同じことを求めるな。】

3、職場の雰囲気を自分が悪くしている。【あらかじめ、人間関係が苦手だと言ってあるのに、理解してないです。】

以上の理由で解雇されて、25日に給料を取りに行き、 「ありがとうございました。失礼しました。」と一番の礼儀を尽くしました。 これからは障害者就職支援センターに行って、そこを通じての就職活動になります。 障害者手帳の申請もしました。何とか通りそうです。1ヶ月ほど手帳が出来上がるまで待つそうです。 焦らず、慎重に、いい職場に巡り合える様に奮闘してみたいと思います。

279 :268:

>>277 おつかれさまでした。手帳をもらえば、いろいろ支援が受けられるから、それを活用してうまくいけばいいね。

280 :一般採用枠で精神病をオープンにできる?:

6月に申請した年金の申請通りました。厚生3級でした。 やっぱり厚生3級は働いていても大丈夫らしい。大切に使わせてもらいます。

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正規雇用:公立図書館事務職 45歳 鬱病(うつ病)
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正規雇用:公立図書館事務職 45歳 鬱病(うつ病)

以前の職場で過労と人間関係で鬱病(うつ病)を患い退社。現在の職場では、 鬱病(うつ病)を理解して頂いた上での採用のため、残業も無く安心して働いています。

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