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障害者採用枠でお客様気分

1 名前:名無しさん

もちろん病気や症状に対して配慮はします。でもお客様気分の人多くない?

うちのメルマガもやる条件で採用したWebデザインの女性スタッフ、「メルマガやりたくありません」と言い出した… 唖然

2 名前:名無しさん

1が、なぜ唖然としてるのか、わからない。できないもの、やりたくないものは断っていいんじゃない? その分、一般就労より賃金が低めなんだから。

3 名前:名無しさん

>>2 「メルマガやる条件」で採用したんだぜ?
それをやりたくありませんってのは、障害云々関係なくおかしいだろ。

4 名前:名無しさん

本日、部長とその子と三者面談。Web担当は降りてもらって、事務の仕事に行ってもらうことにしたが、おそらく辞めるだろう。

5 名前:うみ

そういう人もいると思います。でもそういう方を採用してくれてありがとうございます。わたしのように本当に困っている人もいるので。

6 名前:名無しさん

>>5 うみさん

本当は、あなたのような心構えの人にこそ理想とする職に就いてほしい。

7 名前:名無しさん

経営者&管理側は、「アレやだコレやだ」と言う人を「アイツ要らない」と言います。これ、お互い様だから…。

だって、嫌な事みんな我慢してやってる当然の職務なら障害を理由に「嫌だ」を通すと、一生懸命働いている枠の人まで社会から差別されます。そういう人と交流を持たないと、皆がそうじゃないって分からないんです。

うみさんみたいな人が社会に出れば、理解する者増えると思います。

あと、他の病気&障害なのに「鬱だけ」と言う精神障害者の言う事が本当かどうかも、色んな接点持たないと、見抜けないから、社会へ進出して欲しいと思います。

8 名前:名無しさん

「やります」「やりません」も、職務内容の契約なら雇用側・労働者側とも守らなければあかんね。

9 名前:名無しさん

精神の枠は、本当にピンからキリまでなんだよな…

10 名前:名無しさん

たしかに。

11 名前:名無しさん

それにしても、精神に限らず障害者枠はひどい。中には頑張って成果出してる人もいるけど差が激しすぎる。

12 名前:名無しさん

今、A型就労を利用してますが、同じようなことで、違和感を感じています。

私が正常だったんだと、安心しました。

13 名前:名無しさん

仕事なのにやりたくないを通すのはおかしい。嫌でもやって賃金もらう、それが仕事なのでは?事務に回してもらったようだけど、こんな人ばかりだと採用渋りたくなるね。ちゃんと仕事してる健常者障害者に失礼。

14 名前:NY

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16 名前:NY

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契約社員:Webデザイナー 33歳 鬱病(うつ病)

精神障害者採用枠には、ルーチンワークしかないと思っていましたが、今までの経験を活かせる仕事に就けました。 正社員でも1年で潰れるより、病気や障害を理解してもらい5年、10年続けた方がいいと思いませんか?

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